Das tun wir für unsere Mitarbeiter

Deshalb tun wir einiges dafür, dass sie sich wohl fühlen, dass sie gefördert und gefordert werden und ein gutes, vertrautes Arbeitsklima herrscht.

Jeder Mitarbeiter hat bei uns persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und wird durch die Führungskräfte ermutigt zu Fort- und Weiterbildung. Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem und selbstständigen Handeln in einem jungen, dynamischen und flexiblen Team ist für die Mitarbeiter des Hauses ebenso Realität wie die Mitwirkung und Mitgestaltung im Rahmen der QM-Arbeit und bei alltäglichen Abläufen. 

Im Haus Wilhelmine sind Entscheidungswege kurz und direkt - viele Dinge können sofort und die meisten zeitnah entschieden und umgesetzt werden, was das Arbeiten sehr erleichtert. 

Neue  Mitarbeiter sind herzlich willkommen. Sie werden nach einem Einarbeitungskonzept eingearbeitet und begleitet und haben von Anfang Aussicht auf einen Festvertrag. 

Auch finanziell lohnt sich das Arbeiten im Haus Wilhelmine. Wir zahlen Feiertagszuschläge (unversteuert 100%), jeder Mitarbeiter hat 30 Tage Urlaub im Jahr, wir zahlen 1x jährlich einen Pflegebonus und bieten eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.