Unser Team

Der Pflege- und Betreuungsdienst wird durch die Pflegedienstleitung organisiert und geleitet. Wir achten darauf, dass 50% unserer Mitarbeiter in der Pflege Pflegefachkräfte sind. In jeder Schicht ist mindestens eine Pflegefachkraft anwesend, die auch die Schichtführung übernimmt.

Da es immer schwieriger wird Pflegefachkräfte einzustellen, legen wir großen Wert darauf selbst Pflegefachkräfte auszubilden. Dazu haben wir einen Praxisanleiter, der sich um die Ausbildung der Auszubildenden fachgerecht kümmert.

Das Führen und Leiten des Haus Wilhelmine wird angesichts immer komplexerer Rahmenbedingungen eine zunehmend anspruchsvollere Aufgabe, die neben dem Wissen über das Fachgebiet Altenarbeit auch Kenntnisse über das Management von Sozialunternehmen erfordert. Dies bedeutet, Zielsetzung und Planung der Arbeitsinhalte, Sicherstellung von Ressourcen, Definition von Leistungsform und Leitungsinhalt, Kommunikationsmaßnahmen, Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, Organisation der Dienstleistung durch die Gestaltung von Aufbau- und Ablaufstrukturen.

Eine Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit im Haus Wilhelmine ist ein kooperativer Führungsstil der Leitungskräfte. Die Leitungen des Haus Wilhelmine verstehen sich deshalb als Moderatoren und Koordinatoren der Organisation.

Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter legen wir großen Wert auf deren fachliche sowie persönliche Eignung, Kundenorientierung, Teamgeist und Eigeninitiative. Fort- und Weiterbildung sind uns sehr wichtig, um immer auf dem neuestens Stand der Erkenntnisse zu bleiben, aber auch um Möglichkeiten der Reflexion, des Austauschs im Team und Vertiefung des Wissens zu haben, die im Alltag sonst untergehen würden.